Consulenza del lavoro:
La consulenza del lavoro è un’attività essenziale per la gestione del rapporto tra l’Amministrazione di una società ed il Personale. L'attività principale e prevalente dei consulenti del lavoro è quella di elaborazione dei cedolini paga mensili e adempimenti relativi, per conto di un'azienda.
Le principale aree di attività sono:
- Genesi, definizione, evoluzione di un rapporto di lavoro: pratica di assunzione, variazione e cessazione del rapporto di lavoro, ovvero gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e di assistenza sociale (INPS, INAIL, Cassa edile, Cassa integrazione, etc.)
- Consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali (contratti, convenzioni, etc.) di carattere obbligatorio, tipico e atipico
- Assistenza e rappresentanza dell'azienda nelle vertenze sindacali extragiudiziali (conciliazioni e arbitrati) derivanti dalle controversie nei rapporti di lavoro subordinato e parasubordinato (funzioni introdotte dalla legge 183/2010)
- Assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli istituti previdenziali, assicurativi e ispettivi del lavoro
- Consulenza tecnica d'ufficio e di parte
- Assistenza in sede di contenzioso tributario presso le commissioni e gli uffici dell'amministrazione finanziaria
- Trasmissione telematica delle dichiarazioni fiscali e delle dimissioni in modalità telematica
- Certificazione tributaria
- Funzioni in ambito delle segnalazioni di denuncia di attività di antiriciclaggio e finanziamento del terrorismo
- Gestione della crisi di impresa (secondo quanto previsto dall'art. 358 del decreto legislativo 12 gennaio 2019, n. 14)